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熱情、誠懇、贏的意志

安聯的歷史是尊重人、肯定人的歷史。


我們認為,人力資本價值高于財務資本;安聯的人才觀是熱情、誠懇、贏的意志,職業經理人的追求是快樂、偏執、感恩,有能力并與企業一起成長的人才是企業發展的核心動力。安聯集團管理人員均具有本科以上學歷,擁有中級職稱或職業資格。



安聯為員工搭建廣闊的發展平臺,首先建構于薪酬的競爭優勢,以寬帶薪酬肯定不同層階人員;在安聯,競聘選拔機制不僅是制度化的,也以業績為導向,公示透明化,從而為員工提供快速成長的晉升通道;集團中高層管理人員主要由內部員工培養產生。


重視校園招聘,形成成建制招聘模式,為集團各業務體系儲備年輕有活力的優秀人才,充實人力資源底盤,形成人力資源池,經過系統培養,使之成為安聯主要的干部儲備人員。

業務布局

BUSINESS LAYOUT

2005 年以來,集團加速拓展,先后進入北京、上海、天津
河北、河南、山東、江蘇、浙江、廣東、海南、云南等區域...

20 余座城市


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